Guvernul a modificat, la inițiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, trei acte normative prin care introduce obligații clare pentru angajatori menite să prevină și să combată violența și hărțuirea la locul de muncă. Acestea adaptează legislația națională la prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr.190/2019 privind eliminarea violenței și hărțuirii în lumea muncii, ratificată de România prin Legea nr. 69/2024.
Primul act normativ, care modifică și completează Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, prevede că angajatorii au la dispoziție 90 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial a noului act normativ.
Toate detaliile-AICI.
